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ちゃんと残業時間のカウントがなされているのであれば、後は会社と働きたい人の間の合意があればいいのではないかと思う。多少の健康を犠牲にして80時間残業してでも月に40万円稼がなければならない人もいるだろうし
jiro68 のブックマーク 2024/03/15 08:12
注目浴びるTOKYO BASEの「初任給40万円」、実は「公序良俗に反して無効」の可能性 弁護士が指摘する「固定残業代80時間分」の問題点ちゃんと残業時間のカウントがなされているのであれば、後は会社と働きたい人の間の合意があればいいのではないかと思う。多少の健康を犠牲にして80時間残業してでも月に40万円稼がなければならない人もいるだろうし2024/03/15 08:12
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www.j-cast.com2024/03/14
全従業員を対象としたベースアップも TOKYO BASEの発表によると、初任給一律40万円への引き上げは、学歴、年次に関わらず、24年3月入社以降の新入社員に適用する。また、2月(3月15日支給分)より全従業員を対象...
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ちゃんと残業時間のカウントがなされているのであれば、後は会社と働きたい人の間の合意があればいいのではないかと思う。多少の健康を犠牲にして80時間残業してでも月に40万円稼がなければならない人もいるだろうし
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注目浴びるTOKYO BASEの「初任給40万円」、実は「公序良俗に反して無効」の可能性 弁護士が指摘する「固定残業代80時間分」の問題点
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全従業員を対象としたベースアップも TOKYO BASEの発表によると、初任給一律40万円への引き上げは、学歴、年次に関わらず、24年3月入社以降の新入社員に適用する。また、2月(3月15日支給分)より全従業員を対象...
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