ぶっちゃけパワハラのリスクを減らすために丁寧に接してるだけなんですよ。部下が成果出しても俺の給与が上がるわけじゃないし、赤の他人の成長とかどうでもいいんだわ。

hal774 のブックマーク 2024/03/24 11:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4751026715040020064/comment/hal774" data-user-id="hal774" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.lifehacker.jp/article/2403-how-to-communicate-effectively-with-your-young-team-menbers/" data-original-href="https://www.lifehacker.jp/article/2403-how-to-communicate-effectively-with-your-young-team-menbers/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.lifehacker.jp%2Farticle%2F2403-how-to-communicate-effectively-with-your-young-team-menbers%2F" data-user-icon="/users/hal774/profile.png">「困ったらいつでも言ってね」では部下は育たない。上司がやりがちな意外なNG行為6つ | ライフハッカー・ジャパン</a><br><p style="clear: left">ぶっちゃけパワハラのリスクを減らすために丁寧に接してるだけなんですよ。部下が成果出しても俺の給与が上がるわけじゃないし、赤の他人の成長とかどうでもいいんだわ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hal774/20240324#bookmark-4751026715040020064"><span class="datetime-body">2024/03/24 11:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「困ったらいつでも言ってね」では部下は育たない。上司がやりがちな意外なNG行為6つ | ライフハッカー・ジャパン

www.lifehacker.jp2024/03/23

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