サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数！
人手不足だけど、欲しいのは単純労働力ではなく、ハイスペ人材になれる可能性のある若者ってことね。まぁ、仕事も高度化してるからそうなるよね。
nisisinjuku のブックマーク 2024/03/25 13:03
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう！
gentosha-go.com2024/03/25
かつて採用の現場では学歴が重視されていましたが、2000年頃にソニーが始めた革新的な採用方法を皮切りに、学歴ではなく「人物」を重視する採用にシフトしていました。ところが今になって、大企業を中心に「学歴...
21 人がブックマーク・6 件のコメント
＼ コメントが サクサク読める アプリです ／
人手不足だけど、欲しいのは単純労働力ではなく、ハイスペ人材になれる可能性のある若者ってことね。まぁ、仕事も高度化してるからそうなるよね。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！
「あの大学出身者はNG」…採用の現場で「学歴フィルター」復活の予兆【キャリアのプロが解説】｜資産形成ゴールドオンライン
かつて採用の現場では学歴が重視されていましたが、2000年頃にソニーが始めた革新的な採用方法を皮切りに、学歴ではなく「人物」を重視する採用にシフトしていました。ところが今になって、大企業を中心に「学歴...
21 人がブックマーク・6 件のコメント
＼ コメントが サクサク読める アプリです ／