昇給の決定プロセスが明確でない会社は不満が溜まりやすい。どう頑張ればいいかわからないので生産性も上がらない。経営陣は説明する責任がある。無理ならお互い幸せにならないので会社を辞めるか会社をたたむか。

tribird のブックマーク 2024/03/27 10:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4751186411116254912/comment/tribird" data-user-id="tribird" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/742945" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/742945" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F742945" data-user-icon="/users/tribird/profile.png">賃上げしても｢給料安い｣と憤る若者の何が問題？</a><br><p style="clear: left">昇給の決定プロセスが明確でない会社は不満が溜まりやすい。どう頑張ればいいかわからないので生産性も上がらない。経営陣は説明する責任がある。無理ならお互い幸せにならないので会社を辞めるか会社をたたむか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tribird/20240327#bookmark-4751186411116254912"><span class="datetime-body">2024/03/27 10:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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賃上げしても｢給料安い｣と憤る若者の何が問題？

toyokeizai.net2024/03/26

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