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男女雇用の平等的には女性「も」取締役がいたほうがよいけど、優秀さや適性があるかどうかだし、そんなことより社員の女性比率とか役職比率のほうが大事なのでは。お飾りの取締役なんぞいても意味ないぞ（弊社）
sionsou のブックマーク 2024/03/27 16:47
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www.nintendo.co.jp2024/03/27
任天堂の人材に対する考え方 任天堂の経営方針 私たちは「娯楽を通じて人々を笑顔にする会社」として、どなたにでも直感的に楽しんでいただける「任天堂独自の遊び」を提供することを目指しています。この独自の...
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任天堂の人材に対する考え方｜採用情報｜任天堂
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