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「まずは一緒に働いてみましょう」と「人を試すときには試すほうもその物差しの前に立つことになるからね」でありますよね。で、それが実現できるために経営者はなにをやるのかしら〜。
gcyn のブックマーク 2024/04/01 09:50
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blog.tinect.jp2024/04/01
まだ駆け出しのコンサルタントだったころ。 私は様々な企業の「人材育成の仕組み」を作る手伝いをしていたことがある。 その際に必ず議論になるのが、「出世するには、どのような能力が必要なのか」だった。 この...
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「学習能力が高い人」が最強である理由。
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