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効率化を進めたらいの一番に割を喰うのは新卒とか若者なのにね、「スキルの無い新卒や若者を雇って社内で教育するより有能なのを中途採用した方が良い」となる。その結果が欧米先進国でのとんでもない若年層失業率。
rider250 のブックマーク 2024/04/07 21:52
古い習慣をクソと思って排除したら『長期的に環境が悪化』『無駄が減りすぎて、優秀でない俺たちのクビが危ない』ーと言うのは意外とあるかもしれない効率化を進めたらいの一番に割を喰うのは新卒とか若者なのにね、「スキルの無い新卒や若者を雇って社内で教育するより有能なのを中途採用した方が良い」となる。その結果が欧米先進国でのとんでもない若年層失業率。2024/04/07 21:52
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togetter.com2024/04/07
吉村英崇🎂8/28が誕生日と覚えなくて良いのよ_(: 3 」∠ )_ @Count_Down_000 古い習慣をクソと思って排除したら ●長期的にはプラス、または損害を減らせる仕組みだったので環境が悪化 ●たしかにクソだったし効率化...
312 人がブックマーク・103 件のコメント
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効率化を進めたらいの一番に割を喰うのは新卒とか若者なのにね、「スキルの無い新卒や若者を雇って社内で教育するより有能なのを中途採用した方が良い」となる。その結果が欧米先進国でのとんでもない若年層失業率。
rider250 のブックマーク 2024/04/07 21:52
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古い習慣をクソと思って排除したら『長期的に環境が悪化』『無駄が減りすぎて、優秀でない俺たちのクビが危ない』ーと言うのは意外とあるかもしれない
togetter.com2024/04/07
吉村英崇🎂8/28が誕生日と覚えなくて良いのよ_(: 3 」∠ )_ @Count_Down_000 古い習慣をクソと思って排除したら ●長期的にはプラス、または損害を減らせる仕組みだったので環境が悪化 ●たしかにクソだったし効率化...
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