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弊社では成果に点数を設定して期ごとの総得点で人事評価しようとしたことがあったのですが、顧客からの問い合わせ対応などタイパ（）の悪い業務が放置されたため自然消滅しました（嘲笑
agricola のブックマーク 2024/04/10 07:43
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togetter.com2024/04/08
ℌ𝔞𝔯𝔱𝔪𝔞𝔫𝔫 @E_H_352 > ｢年功序列より成果主義の方がいい！｣ 2000年ぐらいに富士通が全社で成果主義を導入したら「評価に繋がらない仕事を誰もやらなくなった」「管理職の評価は相対評価ので馴れ合いだったので、優...
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弊社では成果に点数を設定して期ごとの総得点で人事評価しようとしたことがあったのですが、顧客からの問い合わせ対応などタイパ（）の悪い業務が放置されたため自然消滅しました（嘲笑
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
ℌ𝔞𝔯𝔱𝔪𝔞𝔫𝔫 @E_H_352 > ｢年功序列より成果主義の方がいい！｣ 2000年ぐらいに富士通が全社で成果主義を導入したら「評価に繋がらない仕事を誰もやらなくなった」「管理職の評価は相対評価ので馴れ合いだったので、優...
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