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単純になんちゃって成果主義が失敗しただけのこと、成果が評価されない職場は遅かれ早かれ腐っていくよ。労働者がサボることが最大利益を得る行動になるしな。それこそお前らの嫌いな政治家と同じ
darkstarkun のブックマーク 2024/04/09 17:22
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togetter.com2024/04/08
ℌ𝔞𝔯𝔱𝔪𝔞𝔫𝔫 @E_H_352 > ｢年功序列より成果主義の方がいい！｣ 2000年ぐらいに富士通が全社で成果主義を導入したら「評価に繋がらない仕事を誰もやらなくなった」「管理職の評価は相対評価ので馴れ合いだったので、優...
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単純になんちゃって成果主義が失敗しただけのこと、成果が評価されない職場は遅かれ早かれ腐っていくよ。労働者がサボることが最大利益を得る行動になるしな。それこそお前らの嫌いな政治家と同じ
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
ℌ𝔞𝔯𝔱𝔪𝔞𝔫𝔫 @E_H_352 > ｢年功序列より成果主義の方がいい！｣ 2000年ぐらいに富士通が全社で成果主義を導入したら「評価に繋がらない仕事を誰もやらなくなった」「管理職の評価は相対評価ので馴れ合いだったので、優...
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