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まとめられてる新田龍氏の回答がすべてみたいな所があるけど、仕事したくなくなっても真面目に続けてた人間とやめた人間の評価が同じになるほうが余程理不尽だわ。
horaix のブックマーク 2024/04/09 17:07
「職歴に穴」があると評価が地に落ちる日本の人事システムをなんとかしてほしい。「穴」があると厳しくなる理由が全然わからないまとめられてる新田龍氏の回答がすべてみたいな所があるけど、仕事したくなくなっても真面目に続けてた人間とやめた人間の評価が同じになるほうが余程理不尽だわ。2024/04/09 17:07
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togetter.com2024/04/09
もこ猫PhD @mokonuco 「職歴に穴」で評価が地に落ちる日本の人事システムを何とかしてほしいんだけど、この職歴の穴という思想の由来を知りたい。日本ならではなのかどうなのかもよくわからん。短期間でも無職期...
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まとめられてる新田龍氏の回答がすべてみたいな所があるけど、仕事したくなくなっても真面目に続けてた人間とやめた人間の評価が同じになるほうが余程理不尽だわ。
horaix のブックマーク 2024/04/09 17:07
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「職歴に穴」があると評価が地に落ちる日本の人事システムをなんとかしてほしい。「穴」があると厳しくなる理由が全然わからない
togetter.com2024/04/09
もこ猫PhD @mokonuco 「職歴に穴」で評価が地に落ちる日本の人事システムを何とかしてほしいんだけど、この職歴の穴という思想の由来を知りたい。日本ならではなのかどうなのかもよくわからん。短期間でも無職期...
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