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取引先がリモートワークでレスポンスが遅れたことが何度もあるので、事業の効率が下がっている傾向はあると思うよ。俺含めて、場で強制されないと仕事しない奴が大半でしょ。家事介護分は時短扱いにするべき。
whkr のブックマーク 2024/04/14 14:15
リモートワークの会社が全社員週5出社に切り替わった理由が興味深かった「8割の社員はリモートで生産性が下がる?」取引先がリモートワークでレスポンスが遅れたことが何度もあるので、事業の効率が下がっている傾向はあると思うよ。俺含めて、場で強制されないと仕事しない奴が大半でしょ。家事介護分は時短扱いにするべき。2024/04/14 14:15
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togetter.com2024/04/13
ゆーしゃん.kintone @Mr_mura_ura 上司から「社長が全社員週5出社を命じた理由」を聞いたのですが、興味深かったので共有です。 その理由は「1人あたりの生産性が下がったから」だそうですが、 (上司の感覚値では...
401 人がブックマーク・219 件のコメント
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取引先がリモートワークでレスポンスが遅れたことが何度もあるので、事業の効率が下がっている傾向はあると思うよ。俺含めて、場で強制されないと仕事しない奴が大半でしょ。家事介護分は時短扱いにするべき。
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リモートワークの会社が全社員週5出社に切り替わった理由が興味深かった「8割の社員はリモートで生産性が下がる?」
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ゆーしゃん.kintone @Mr_mura_ura 上司から「社長が全社員週5出社を命じた理由」を聞いたのですが、興味深かったので共有です。 その理由は「1人あたりの生産性が下がったから」だそうですが、 (上司の感覚値では...
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