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組織で改善したいのはわかるけど、こういうの大抵本人の技能や知識が単純に足りない、で結論した方がいろんなしがらみが増えなくていいよね..
qawsklp のブックマーク 2024/04/17 17:19
「上手くいかなかったのはなんでだと思う?」と聞くと「私が悪かったんです…」って返ってくるんだけどどうしたらいい?みなさんの対処法組織で改善したいのはわかるけど、こういうの大抵本人の技能や知識が単純に足りない、で結論した方がいろんなしがらみが増えなくていいよね..2024/04/17 17:19
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togetter.com2024/04/17
a03🌗痩せろ @a03 「上手くいかなかったのはなんでだと思う?」 みたいに聞くと 「私が悪かったんです…私の能力不足です…」 みたいになっちゃうやつ これの対処法 is 何 質問がアカンのかね? パーソナリティを責...
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組織で改善したいのはわかるけど、こういうの大抵本人の技能や知識が単純に足りない、で結論した方がいろんなしがらみが増えなくていいよね..
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「上手くいかなかったのはなんでだと思う?」と聞くと「私が悪かったんです…」って返ってくるんだけどどうしたらいい?みなさんの対処法
togetter.com2024/04/17
a03🌗痩せろ @a03 「上手くいかなかったのはなんでだと思う?」 みたいに聞くと 「私が悪かったんです…私の能力不足です…」 みたいになっちゃうやつ これの対処法 is 何 質問がアカンのかね? パーソナリティを責...
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