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求人制作会社時代、クライアントの人事の半分は人間性疑うような人たちだった。面接は特にクローズな場なのでたぶん社内の人間でも知らない人も多く、ひどい場合は代表メールなどにクレームを入れても良いと思う
nicoyou のブックマーク 2024/04/18 01:32
聞く耳持たない態度で面接された選考結果に対して一言物申す返信をした話…「やるとどうなるか」のデメリットや「やるならこうすべき」のアドバイスも[企業][togetter]求人制作会社時代、クライアントの人事の半分は人間性疑うような人たちだった。面接は特にクローズな場なのでたぶん社内の人間でも知らない人も多く、ひどい場合は代表メールなどにクレームを入れても良いと思う2024/04/18 01:32
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togetter.com2024/04/17
ねむいちゃん🧸💤 @Aladdin_0110 これくらい言っても許されると思う。採用側も新卒側も対等であることを忘れるなよ。聞く耳持たない態度で面接官名乗りがって。 #25卒 pic.twitter.com/1HJulgUpzB
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求人制作会社時代、クライアントの人事の半分は人間性疑うような人たちだった。面接は特にクローズな場なのでたぶん社内の人間でも知らない人も多く、ひどい場合は代表メールなどにクレームを入れても良いと思う
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聞く耳持たない態度で面接された選考結果に対して一言物申す返信をした話…「やるとどうなるか」のデメリットや「やるならこうすべき」のアドバイスも
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ねむいちゃん🧸💤 @Aladdin_0110 これくらい言っても許されると思う。採用側も新卒側も対等であることを忘れるなよ。聞く耳持たない態度で面接官名乗りがって。 #25卒 pic.twitter.com/1HJulgUpzB
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