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ポテンシャルというのは誰にでもある。ただ学歴やポテンシャルを語って良いのは新卒5年以内かな。それ以降は実績だけ。上司が悪くても10年もかかって実績を上げられていなければ本人の責任。
jiro68 のブックマーク 2024/04/21 14:42
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anond.hatelabo.jp2024/04/21
俺：係長 A子：部下、役無し 会社：非常にホワイトな大企業 これはただの愚痴だ 「私はどうして主任になれないんですか」 「女だから差別されてるんですか」 違う。今は女性の昇進目標30%があるから、女の方が推...
684 人がブックマーク・293 件のコメント
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【追記あり】無能なワーママ部下をなんとかしてやりたい
俺：係長 A子：部下、役無し 会社：非常にホワイトな大企業 これはただの愚痴だ 「私はどうして主任になれないんですか」 「女だから差別されてるんですか」 違う。今は女性の昇進目標30%があるから、女の方が推...
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