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評価基準が会社レベルではっきりしてればなぜ昇進できないか説明できる（説明しても納得しない奴は転職していく）が、そこが上長の曖昧な基準とかになってると伝えてもパワハラ扱いされそうな感じで大変そう
masatomo-m のブックマーク 2024/04/21 16:55
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anond.hatelabo.jp2024/04/21
俺：係長 A子：部下、役無し 会社：非常にホワイトな大企業 これはただの愚痴だ 「私はどうして主任になれないんですか」 「女だから差別されてるんですか」 違う。今は女性の昇進目標30%があるから、女の方が推...
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【追記あり】無能なワーママ部下をなんとかしてやりたい
俺：係長 A子：部下、役無し 会社：非常にホワイトな大企業 これはただの愚痴だ 「私はどうして主任になれないんですか」 「女だから差別されてるんですか」 違う。今は女性の昇進目標30%があるから、女の方が推...
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