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博士号取得者は、英語力と文書作成能力はあるが、専門分野が狭くなるのでマッチングがむつかしいのでは。修士修了者が企業で必要な研究をするほうが実際効率的。
pipipee のブックマーク 2024/04/22 22:21
5割弱が答えた「博士を採用しない」理由、イノベーションを失った…日本の残念な真実[大学][研究][企業]博士号取得者は、英語力と文書作成能力はあるが、専門分野が狭くなるのでマッチングがむつかしいのでは。修士修了者が企業で必要な研究をするほうが実際効率的。2024/04/22 22:21
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www.sbbit.jp2024/04/22
国際的な人材獲得競争が激化する中で、イノベーションを起こす高度専門人材の育成・獲得・活用が重要であり、そのために、博士人材と女性理工系人材の育成・活躍に注力すべきだとする。そして、経済界、教育界、...
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博士号取得者は、英語力と文書作成能力はあるが、専門分野が狭くなるのでマッチングがむつかしいのでは。修士修了者が企業で必要な研究をするほうが実際効率的。
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5割弱が答えた「博士を採用しない」理由、イノベーションを失った…日本の残念な真実
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国際的な人材獲得競争が激化する中で、イノベーションを起こす高度専門人材の育成・獲得・活用が重要であり、そのために、博士人材と女性理工系人材の育成・活躍に注力すべきだとする。そして、経済界、教育界、...
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