管理職になりたくない人が増えていることは、多くの企業に共通しているお悩みです。とりわけエンジニア職や研究開発職、編集・記者職など、専門性の高い職種では昔からその傾向が強いようです。

csal8040 のブックマーク 2024/04/23 20:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4752473262239031264/comment/csal8040" data-user-id="csal8040" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/2404/23/news060.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2404/23/news060.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F2404%2F23%2Fnews060.html" data-user-icon="/users/csal8040/profile.png">「管理職は絶対にイヤ」　エンジニア組織で“昇進拒否”が多発、どうしたらいい？</a><br><p style="clear: left">管理職になりたくない人が増えていることは、多くの企業に共通しているお悩みです。とりわけエンジニア職や研究開発職、編集・記者職など、専門性の高い職種では昔からその傾向が強いようです。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/csal8040/20240423#bookmark-4752473262239031264"><span class="datetime-body">2024/04/23 20:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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