日本の管理職ってただの身分制になってて管理側に全く必要な能力が伴っていないことが結構あると思う。少なくとも私の業界ではそういうのが結構ある。出世コースに変なルートが混じってるというか。

oeshi のブックマーク 2024/04/24 21:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4752473262239031264/comment/oeshi" data-user-id="oeshi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/2404/23/news060.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2404/23/news060.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F2404%2F23%2Fnews060.html" data-user-icon="/users/oeshi/profile.png">「管理職は絶対にイヤ」　エンジニア組織で“昇進拒否”が多発、どうしたらいい？</a><br><p style="clear: left">日本の管理職ってただの身分制になってて管理側に全く必要な能力が伴っていないことが結構あると思う。少なくとも私の業界ではそういうのが結構ある。出世コースに変なルートが混じってるというか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/oeshi/20240424#bookmark-4752473262239031264"><span class="datetime-body">2024/04/24 21:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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