企業の大半は売れるものを作り売る構造で収益を得てなくてプロジェクトを回すと金が振り込まれる不思議な仕組みで管理職を増やすことが売上を増やす近道なのだ！じゃなきゃ船頭多くするメリットなんかないのだ…

sevenspice のブックマーク 2024/04/24 09:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4752473262239031264/comment/sevenspice" data-user-id="sevenspice" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/2404/23/news060.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2404/23/news060.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F2404%2F23%2Fnews060.html" data-user-icon="/users/sevenspice/profile.png">「管理職は絶対にイヤ」　エンジニア組織で“昇進拒否”が多発、どうしたらいい？</a><br><p style="clear: left">企業の大半は売れるものを作り売る構造で収益を得てなくてプロジェクトを回すと金が振り込まれる不思議な仕組みで管理職を増やすことが売上を増やす近道なのだ！じゃなきゃ船頭多くするメリットなんかないのだ…</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sevenspice/20240424#bookmark-4752473262239031264"><span class="datetime-body">2024/04/24 09:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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