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そうやって、専門性のない社員を育てていった先が、中高年社員のお荷物扱い・退職勧告でしょ。いい加減やめたら。
nuara のブックマーク 2024/04/23 18:00
新卒が配属に不満ですぐ辞めるのは若者の心理傾向が関係してるかもな話…騙し行為を受け入れず我慢する意味を感じないそうやって、専門性のない社員を育てていった先が、中高年社員のお荷物扱い・退職勧告でしょ。いい加減やめたら。2024/04/23 18:00
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togetter.com2024/04/23
やのせん@VR/メタバース教育 @yanosen_jp 新卒が、配属に不満で一週間で辞めちゃう件、「新卒の配属では希望を考慮しませんので、どこへ行くかはわかりませんが、受け入れてください」と採用時に言っておけば不満...
88 人がブックマーク・41 件のコメント
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そうやって、専門性のない社員を育てていった先が、中高年社員のお荷物扱い・退職勧告でしょ。いい加減やめたら。
nuara のブックマーク 2024/04/23 18:00
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新卒が配属に不満ですぐ辞めるのは若者の心理傾向が関係してるかもな話…騙し行為を受け入れず我慢する意味を感じない
togetter.com2024/04/23
やのせん@VR/メタバース教育 @yanosen_jp 新卒が、配属に不満で一週間で辞めちゃう件、「新卒の配属では希望を考慮しませんので、どこへ行くかはわかりませんが、受け入れてください」と採用時に言っておけば不満...
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