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“有能なひとりの有能さに甘えきって人員も増やさない、後継者も育てない、有能が抜けても無能が無能なりに業務を回していけるような環境整備もしない。それで、抜けた有能と同じレベルを「次のひとり」に要求する”
koroharo のブックマーク 2024/05/06 22:51
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togetter.com2024/05/06
星見当番☕️アストロお嬢様部活動日誌 @kaori_stargazer 「（おそらく低賃金でやっていてくれたのであろう）35年選手のベテラン有能『おばちゃん』が辞めてしまって、誰にでもできそうな業務の穴が二人がかりでも...
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“有能なひとりの有能さに甘えきって人員も増やさない、後継者も育てない、有能が抜けても無能が無能なりに業務を回していけるような環境整備もしない。それで、抜けた有能と同じレベルを「次のひとり」に要求する”
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「定年後以前より低賃金で再雇用されてまで事務方を引き受けてきた『おじさん』」が辞めてしまうので業務を切り分けたら4人分になってしまったお話
星見当番☕️アストロお嬢様部活動日誌 @kaori_stargazer 「（おそらく低賃金でやっていてくれたのであろう）35年選手のベテラン有能『おばちゃん』が辞めてしまって、誰にでもできそうな業務の穴が二人がかりでも...
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