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ハラスメント対策や労働環境改善のボトルネックはどこも現場の管理職に課題があって、会社は制度を整えりゃいいとかになりがちよね。
osugi828 のブックマーク 2024/05/07 09:21
25歳銀行員が過労自殺 配置転換2カ月後 上司宅に休日呼び出しも | 毎日新聞ハラスメント対策や労働環境改善のボトルネックはどこも現場の管理職に課題があって、会社は制度を整えりゃいいとかになりがちよね。2024/05/07 09:21
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mainichi.jp2024/05/07
前橋市に本店がある第二地銀・東和銀行の男性行員(当時25歳)が自殺し、労災と認定されていたことが関係者への取材で判明した。配置転換に伴う未経験業務への重圧に加え、上司のパワハラによる複合的な要因で、...
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25歳銀行員が過労自殺 配置転換2カ月後 上司宅に休日呼び出しも | 毎日新聞
前橋市に本店がある第二地銀・東和銀行の男性行員(当時25歳)が自殺し、労災と認定されていたことが関係者への取材で判明した。配置転換に伴う未経験業務への重圧に加え、上司のパワハラによる複合的な要因で、...
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