企業が常に労働者を全員雇うことはできない。不景気のとき海外なら既存社員の下位1%を切る。様々な世代。日本の場合は切れないので新規採用を10%絞る。そうすると特定の世代にだけ負担が偏る。それが氷河期世代

KAN3 のブックマーク 2024/05/11 11:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4753299421096562528/comment/KAN3" data-user-id="KAN3" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOUA2910X0Z20C24A4000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA2910X0Z20C24A4000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOUA2910X0Z20C24A4000000%2F" data-user-icon="/users/KAN3/profile.png">「就職氷河期」を笑うな　支援と改革へ危機感はあるか　風見鶏 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">企業が常に労働者を全員雇うことはできない。不景気のとき海外なら既存社員の下位1%を切る。様々な世代。日本の場合は切れないので新規採用を10%絞る。そうすると特定の世代にだけ負担が偏る。それが氷河期世代</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/KAN3/20240511#bookmark-4753299421096562528"><span class="datetime-body">2024/05/11 11:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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