大手を奨める。技術職で入社したとしても産休明けは他の部署に異動できるとか大手のほうが全然融通が利く。しかも会社側も将来的には産休明けの技術職や女性管理職を増やしていくという事情がある。

alponalpon のブックマーク 2024/05/13 10:15

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