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労働強度上げても労働強度しか上がらないので。会社が儲かると自分も上がっていける経営層とは立場が違う
Goldenduck のブックマーク 2024/05/21 13:22
やらされ感が強く、言われたことしかしない「無関心型」の部下 相手のワークエンゲージメントを高める上司の問いかけのコツ労働強度上げても労働強度しか上がらないので。会社が儲かると自分も上がっていける経営層とは立場が違う2024/05/21 13:22
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logmi.jp2024/05/20
クライアントに期日の変更を提案する時のポイント 斉藤徹氏(以下、斉藤):続いて、「信頼のトライアングル」について参考までにお話しします。これは、お客さんに「期日を遅らせるかどうか」という難しい話をす...
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クライアントに期日の変更を提案する時のポイント 斉藤徹氏(以下、斉藤):続いて、「信頼のトライアングル」について参考までにお話しします。これは、お客さんに「期日を遅らせるかどうか」という難しい話をす...
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