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"「とりあえず言われたことをやればいいや」という感覚なので、仕事に対してもう少し前向きになってもらうことが必要" え、なんで?/言われた以上のことをやってもらえると思うのは上司の甘えじゃないかなぁ
ata00000 のブックマーク 2024/05/21 18:25
やらされ感が強く、言われたことしかしない「無関心型」の部下 相手のワークエンゲージメントを高める上司の問いかけのコツ"「とりあえず言われたことをやればいいや」という感覚なので、仕事に対してもう少し前向きになってもらうことが必要" え、なんで?/言われた以上のことをやってもらえると思うのは上司の甘えじゃないかなぁ2024/05/21 18:25
"「とりあえず言われたことをやればいいや」という感覚なので、仕事に対してもう少し前向きになってもらうことが必要" え、なんで?/言われた以上のことをやってもらえると思うのは上司の甘えじゃないかなぁ
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logmi.jp2024/05/20
クライアントに期日の変更を提案する時のポイント 斉藤徹氏(以下、斉藤):続いて、「信頼のトライアングル」について参考までにお話しします。これは、お客さんに「期日を遅らせるかどうか」という難しい話をす...
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