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結局、人次第。体系化できるテクニックで人間関係が作れるなら、イジメもないで。上司も部下も人間性を重視してる会社はそんなことせんでええんや。
pebbco のブックマーク 2024/05/23 18:27
ヤフーの1on1ミーティングのやり方とは?効果が出るポイントを解説!結局、人次第。体系化できるテクニックで人間関係が作れるなら、イジメもないで。上司も部下も人間性を重視してる会社はそんなことせんでええんや。2024/05/23 18:27
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coteam.jp2024/05/23
近年では、組織力強化の施策として1on1を行う会社が増えてきました。 もともとは海外で利用されていた手法ですが、日本においてもYahoo!Japanが1on1を導入したことにより、注目が高まりました。そして、「自社で...
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ヤフーの1on1ミーティングのやり方とは?効果が出るポイントを解説!
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