"労働者が労働時間以外の時間をどのように利用するかは基本的には労働者の自由であるとされており、裁判例を踏まえれば、原則副業・兼業を認める方向で検討することが適当です" https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000996750.pdf

prograti のブックマーク 2024/06/06 18:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4754513736287939072/comment/prograti" data-user-id="prograti" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240605220045" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20240605220045" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240605220045" data-user-icon="/users/prograti/profile.png">副業解禁が広まらない理由</a><br><p style="clear: left">&quot;労働者が労働時間以外の時間をどのように利用するかは基本的には労働者の自由であるとされており、裁判例を踏まえれば、原則副業・兼業を認める方向で検討することが適当です&quot;  <a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000996750.pdf" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000996750.pdf</a></p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/prograti/20240606#bookmark-4754513736287939072"><span class="datetime-body">2024/06/06 18:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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