期限の定めのある雇用が破格の給与なのはむしろ正常。精神面のケアは繊細な関係性がベースにあるけど、同じ人がい続けるのは不健全。問題は、予算削減に伴う雇い止めのみ。

hearthewindsing のブックマーク 2024/07/06 17:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4755896568366217824/comment/hearthewindsing" data-user-id="hearthewindsing" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.tokyo-np.co.jp/article/338198" data-original-href="https://www.tokyo-np.co.jp/article/338198" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.tokyo-np.co.jp%2Farticle%2F338198" data-user-icon="/users/hearthewindsing/profile.png">「容赦なく切られる」スクールカウンセラー　都の契約は1年、再任用にも上限　子どもたちの安心は二の次か：東京新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">期限の定めのある雇用が破格の給与なのはむしろ正常。精神面のケアは繊細な関係性がベースにあるけど、同じ人がい続けるのは不健全。問題は、予算削減に伴う雇い止めのみ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hearthewindsing/20240706#bookmark-4755896568366217824"><span class="datetime-body">2024/07/06 17:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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