給与や福利厚生がある以上人的コストは存在するので経営側がその言葉を使うのはまあいいとしてチーム内で「リソース不足」などという言葉が出てくるならば「もっと解像度高く話そう」という気にはなる。

Chisei のブックマーク 2024/09/11 12:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4759007948604770016/comment/Chisei" data-user-id="Chisei" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/ohbarye.hatenablog.jp/entry/2024/09/11/human-resource-failure" data-original-href="https://ohbarye.hatenablog.jp/entry/2024/09/11/human-resource-failure" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fohbarye.hatenablog.jp%2Fentry%2F2024%2F09%2F11%2Fhuman-resource-failure" data-user-icon="/users/Chisei/profile.png">人間をリソースと呼ぶことの何が問題なのか - valid,invalid</a><br><p style="clear: left">給与や福利厚生がある以上人的コストは存在するので経営側がその言葉を使うのはまあいいとしてチーム内で「リソース不足」などという言葉が出てくるならば「もっと解像度高く話そう」という気にはなる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Chisei/20240911#bookmark-4759007948604770016"><span class="datetime-body">2024/09/11 12:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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人間をリソースと呼ぶことの何が問題なのか - valid,invalid

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かねてより人間、とりわけ労働者や従業員をリソースと呼ぶことについて批判的な意見を聞くことがあった。 2018 Don't call people resources - Ben Linders 2021 社員を「リソース」と呼んではいけない――。 | d's...

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