外部の状況に敏感で変換を好む「タグボート型」、自分の価値観にこだわりつつ、変化を好む「リーダーシップ型」、外部の状況に敏感で、保守的な「マネジメント型」、自分の価値観にこだわり、保守的な「アンカー型」

jazzfantasista のブックマーク 2007/05/24 23:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4803462/comment/jazzfantasista" data-user-id="jazzfantasista" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/article/JIREI/20070419/268927/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/article/JIREI/20070419/268927/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Farticle%2FJIREI%2F20070419%2F268927%2F" data-user-icon="/users/jazzfantasista/profile.png">理念浸透のマネジメントを追求、FFS理論と4行日記で若手育成</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%AB%96">組織論</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%88%B6%E5%BA%A6">人事制度</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%95%99%E8%82%B2">教育</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/FFS%E7%90%86%E8%AB%96">FFS理論</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">外部の状況に敏感で変換を好む「タグボート型」、自分の価値観にこだわりつつ、変化を好む「リーダーシップ型」、外部の状況に敏感で、保守的な「マネジメント型」、自分の価値観にこだわり、保守的な「アンカー型」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jazzfantasista/20070524#bookmark-4803462"><span class="datetime-body">2007/05/24 23:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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