等ではなく、自社内部からの成長を望んでおり、優秀な人材の雇用と定着が各社共通の最大の課題。オフショアリングに対する見方も変化。労働コスト削減⇒国内では確保できない人材の供給源へ。

jazzfantasista のブックマーク 2007/05/24 23:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4809535/comment/jazzfantasista" data-user-id="jazzfantasista" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/japan.zdnet.com/article/20349415/" data-original-href="https://japan.zdnet.com/article/20349415/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjapan.zdnet.com%2Farticle%2F20349415%2F" data-user-icon="/users/jazzfantasista/profile.png">高度成長に自信あるが、慢性的な人材不足に危機感--Fast500ランキングCEO</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%82%A2">オフショア</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%B0">アウトソーシング</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">等ではなく、自社内部からの成長を望んでおり、優秀な人材の雇用と定着が各社共通の最大の課題。オフショアリングに対する見方も変化。労働コスト削減⇒国内では確保できない人材の供給源へ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jazzfantasista/20070524#bookmark-4809535"><span class="datetime-body">2007/05/24 23:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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