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"日本には古くから、「才ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ」という言葉がある。HCMでの報酬の考え方はこれと似ている。"
d1021 のブックマーク 2007/05/29 15:01
今の「日本型人事」だけでは人材は育たない 「学習する組織」作りが変革の原動力に:日経ビジネスオンライン[仕事][学習]"日本には古くから、「才ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ」という言葉がある。HCMでの報酬の考え方はこれと似ている。"2007/05/29 15:01
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business.nikkeibp.co.jp2007/05/28
イノベーションの時代では、人材が変革を生む最大の要素となる。 だが、従来通りの社員研修で「人材力」を高めることは難しい。 社員が自発的に能力を高めるのを促す「学習する組織」へと転換することが、会社を...
15 人がブックマーク・5 件のコメント
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"日本には古くから、「才ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ」という言葉がある。HCMでの報酬の考え方はこれと似ている。"
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今の「日本型人事」だけでは人材は育たない 「学習する組織」作りが変革の原動力に:日経ビジネスオンライン
business.nikkeibp.co.jp2007/05/28
イノベーションの時代では、人材が変革を生む最大の要素となる。 だが、従来通りの社員研修で「人材力」を高めることは難しい。 社員が自発的に能力を高めるのを促す「学習する組織」へと転換することが、会社を...
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