リーダーにとって大事なのは「聞くこと」と「聞いたアイディアを結びつけること」、そして「創造的な人たちが話し合える雰囲気を作ること」の3つ。

仕事

Wacky のブックマーク 2007/06/02 13:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4853349/comment/Wacky" data-user-id="Wacky" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gigazine.net/news/20070529_google_philosophy/" data-original-href="https://gigazine.net/news/20070529_google_philosophy/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgigazine.net%2Fnews%2F20070529_google_philosophy%2F" data-user-icon="/users/Wacky/profile.png">GoogleのCEO、エリック・シュミットによる経営哲学とは？ - GIGAZINE</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">リーダーにとって大事なのは「聞くこと」と「聞いたアイディアを結びつけること」、そして「創造的な人たちが話し合える雰囲気を作ること」の3つ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Wacky/20070602#bookmark-4853349"><span class="datetime-body">2007/06/02 13:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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