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それではその企業のグループディスカッションで出てきた、「上司のこの言動が部下のやる気を損ねる」という実例を紹介したいと思う。たった一言だが、やる気を削ぐパンチ力のあるものばかりを、5つ紹介する。 (1)「
matuken のブックマーク 2011/07/08 00:16
それではその企業のグループディスカッションで出てきた、「上司のこの言動が部下のやる気を損ねる」という実例を紹介したいと思う。たった一言だが、やる気を削ぐパンチ力のあるものばかりを、5つ紹介する。 (1)「誰の指示?」 「俺を通していないでしょ」「何を勝手にやっているの」という言い分を伝えたい一言。内面には、「お前らは俺の指示にだけ従って仕事をしていればいいんだ」というボスイズム。 自分の判断で自律的に仕事をしている人は、この一言で凍る(ところが、「社長の指示です」とか、その人よりも偉い人の名前を出されるそれではその企業のグループディスカッションで出てきた、「上司のこの言動が部下のやる気を損ねる」という実例を紹介したいと思う。たった一言だが、やる気を削ぐパンチ力のあるものばかりを、5つ紹介する。 (1)「2011/07/08 00:16
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sierra7.tumblr.com2011/07/08
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それではその企業のグループディスカッションで出てきた、「上司のこの言動が部下のやる気を損ねる」という実例を紹介したいと思う。たった一言だが、やる気を削ぐパンチ力のあるものばかりを、5つ紹介する。 (1)「誰の指示?」 「俺を通していないでしょ」「何を勝手にやっているの」という言い分を伝えたい一言。内面には、「お前らは俺の指示にだけ従って仕事をしていればいいんだ」というボスイズム。 自分の判断で自律的に仕事をしている人は、この一言で凍る(ところが、「社長の指示です」とか、その人よりも偉い人の名前を出される
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