それではその企業のグループディスカッションで出てきた、「上司のこの言動が部下のやる気を損ねる」という実例を紹介したいと思う。たった一言だが、やる気を削ぐパンチ力のあるものばかりを、5つ紹介する。（1）「誰の指示？」「俺を通していないでしょ」「何を勝手にやっているの」という言い分を伝えたい一言。内面には、「お前らは俺の指示にだけ従って仕事をしていればいいんだ」というボスイズム。　自分の判断で自律的に仕事をしている人は、この一言で凍る（ところが、「社長の指示です」とか、その人よりも偉い人の名前を出される

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2011/07/08 リンク

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