抽象的な言葉は人を鼓舞する際に使えるけれど、指示や報告の時には不適だよね。

Swatz のブックマーク 2011/07/19 19:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/51452182/comment/Swatz" data-user-id="Swatz" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/article/Watcher/20110712/362326/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/article/Watcher/20110712/362326/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Farticle%2FWatcher%2F20110712%2F362326%2F" data-user-icon="/users/Swatz/profile.png">評価を高める仕事術（17）「抽象的なこと」を言う人は仕事が遅い</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/business">business</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/thinking">thinking</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">抽象的な言葉は人を鼓舞する際に使えるけれど、指示や報告の時には不適だよね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Swatz/20110719#bookmark-51452182"><span class="datetime-body">2011/07/19 19:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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