サラリーマンの人たちに目標を押し付けてこなさせるというマネジメントは、短期的には成果が出やすいし方法論として楽なんだろうけれども、競争の源泉となる創意工夫が後回しになるんだなあということです。

monochromekk のブックマーク 2012/01/13 18:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/51745098/comment/monochromekk" data-user-id="monochromekk" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/kirik.tea-nifty.com/diary/2011/07/post-1f6e.html" data-original-href="http://kirik.tea-nifty.com/diary/2011/07/post-1f6e.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fkirik.tea-nifty.com%2Fdiary%2F2011%2F07%2Fpost-1f6e.html" data-user-icon="/users/monochromekk/profile.png">サラリーマンとビジネスマンの違い（雑感） - やまもといちろうBLOG（ブログ）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E3%81%88%E6%96%B9">考え方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> サラリーマンの人たちに目標を押し付けてこなさせるというマネジメントは、短期的には成果が出やすいし方法論として楽なんだろうけれども、競争の源泉となる創意工夫が後回しになるんだなあということです。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/monochromekk/20120113#bookmark-51745098"><span class="datetime-body">2012/01/13 18:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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