achiever(自分で動く人)の目標を企業の目標と合わせ、follewerをうまく動員することがマネージャの仕事、と。

ttpooh のブックマーク 2005/08/06 00:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/525166/comment/ttpooh" data-user-id="ttpooh" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/free/ITPro/OPINION/20050804/165911/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/free/ITPro/OPINION/20050804/165911/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Ffree%2FITPro%2FOPINION%2F20050804%2F165911%2F" data-user-icon="/users/ttpooh/profile.png">何が技術者を殺すのか</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/biz">biz</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">achiever(自分で動く人)の目標を企業の目標と合わせ、follewerをうまく動員することがマネージャの仕事、と。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ttpooh/20050806#bookmark-525166"><span class="datetime-body">2005/08/06 00:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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