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「仕事がくると部下に渡し,あとは結果を聞くだけになったよ…次第に部下は僕を頼らなくなり,積極的に相談しなくなった…僕には仕事は何も分からなくなった…次第に,部門の中で私の存在は希薄になっていった」
hdw のブックマーク 2007/07/24 15:07
5分で人を育てる技術 (21)“部下への丸投げ”はなぜいけないのか? [Management]「仕事がくると部下に渡し,あとは結果を聞くだけになったよ…次第に部下は僕を頼らなくなり,積極的に相談しなくなった…僕には仕事は何も分からなくなった…次第に,部門の中で私の存在は希薄になっていった」2007/07/24 15:07
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xtech.nikkei.com2007/07/20
前回は,坂本が陥りそうになっている2つの泥沼について説明しました。人間は弱いものです。誰でも楽を好み,苦しさから逃げます。このため,部下をもったときには多くの人が以下の2つの好ましくない状況(泥沼)...
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「仕事がくると部下に渡し,あとは結果を聞くだけになったよ…次第に部下は僕を頼らなくなり,積極的に相談しなくなった…僕には仕事は何も分からなくなった…次第に,部門の中で私の存在は希薄になっていった」
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5分で人を育てる技術 (21)“部下への丸投げ”はなぜいけないのか?
前回は,坂本が陥りそうになっている2つの泥沼について説明しました。人間は弱いものです。誰でも楽を好み,苦しさから逃げます。このため,部下をもったときには多くの人が以下の2つの好ましくない状況(泥沼)...
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