1秒でも残業を拒否し、1分の分でも時給のピンはねを訴えるだけで解決する。／経営者と従業員は対等な関係。経営者は従業員のおかげで儲けることができて、従業員は経営者のおかげで給与をもらえるから。

serizawawawa のブックマーク 2011/08/03 04:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/53415454/comment/serizawawawa" data-user-id="serizawawawa" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/bipblog.com/archives/3431186.html" data-original-href="http://bipblog.com/archives/3431186.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbipblog.com%2Farchives%2F3431186.html" data-user-icon="/users/serizawawawa/profile.png">なあなあ、労働基準法ってさ、ちゃんと運用されてるの？(´･ω･`) : BIPブログ</a><br><p style="clear: left">1秒でも残業を拒否し、1分の分でも時給のピンはねを訴えるだけで解決する。／経営者と従業員は対等な関係。経営者は従業員のおかげで儲けることができて、従業員は経営者のおかげで給与をもらえるから。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/serizawawawa/20110803#bookmark-53415454"><span class="datetime-body">2011/08/03 04:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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なあなあ、労働基準法ってさ、ちゃんと運用されてるの？(´･ω･`) : BIPブログ

bipblog.com2011/08/02

1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/06/07(火) 20:20:59.05 ID:Ebz0uuWp0

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