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記事へのコメント22件
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serizawawawa
1秒でも残業を拒否し、1分の分でも時給のピンはねを訴えるだけで解決する。/経営者と従業員は対等な関係。経営者は従業員のおかげで儲けることができて、従業員は経営者のおかげで給与をもらえるから。
![el-bronco el-bronco](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/el-bronco/profile.png)
el-bronco
これだけ真面目で働き者で、教育をきちんと受けた国民が、こぞってただ働き(サービス残業)してくれるのだから、他の国より業績がよくて当たり前。経営者が偉いんじゃなくて、労働者が素晴らしいだけ。
![ko_chan ko_chan](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/ko_chan/profile.png)
ko_chan
罰則とか制度の不備もあるが、本質は不況続きでボイス&イクジットが働かないこと。辞めても他の行き先が充分にあれば、ブラックな会社なんかあっという間に社員に逃げられて人手不足でやっていけなくなる。
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罰則とか制度の不備もあるが、本質は不況続きでボイス&イクジットが働かないこと。辞めても他の行き先が充分にあれば、ブラックな会社なんかあっという間に社員に逃げられて人手不足でやっていけなくなる。
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serizawawawa
1秒でも残業を拒否し、1分の分でも時給のピンはねを訴えるだけで解決する。/経営者と従業員は対等な関係。経営者は従業員のおかげで儲けることができて、従業員は経営者のおかげで給与をもらえるから。
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el-bronco
これだけ真面目で働き者で、教育をきちんと受けた国民が、こぞってただ働き(サービス残業)してくれるのだから、他の国より業績がよくて当たり前。経営者が偉いんじゃなくて、労働者が素晴らしいだけ。
![gebonasu30km gebonasu30km](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/gebonasu30km/profile.png)
gebonasu30km
そもそも労基署が守らせる気がない。彼らは比較的守ってる企業に突っ込んで粗探しするのが仕事。ハナっから守る気がないトコは調査も手間かかるし行く気がない。つまりマトモなトコほどコストかかる仕組み。
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2011/08/02 リンク