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我が社の「嫌でも人材教育をせざるを得ない仕組み」のひとつが、長期有給休暇です。これは部課長以上の職責にある社員を対象に年に一回、月末から月初にかけて連続9日間の長期休暇を「強制的に」取らせるものです。
else のブックマーク 2011/08/05 08:43
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www.nikkeibp.co.jp2011/08/04
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