景気が良くなっていざ人材の確保が困難になったら、こういった人事部の人や人材コンサルの人がどういう発言をするか興味がある。

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walwal のブックマーク 2011/09/09 07:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/58221266/comment/walwal" data-user-id="walwal" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20110905/222477/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20110905/222477/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fopinion%2F20110905%2F222477%2F" data-user-icon="/users/walwal/profile.png">「40歳以上の日本人男性はいらない」 イオン人事担当者の本音とドジョウの進む道：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">景気が良くなっていざ人材の確保が困難になったら、こういった人事部の人や人材コンサルの人がどういう発言をするか興味がある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/walwal/20110909#bookmark-58221266"><span class="datetime-body">2011/09/09 07:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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