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外国人の幹部候補230人の能力と実績の評価基準を統一し、国籍にとらわれずに適材適所で幹部人事を決める。将来は欧米現法も加える。国内市場の縮小を補い海外事業を拡大するため、経営幹部の現地化を進める狙いだ。
jazzfantasista のブックマーク 2007/09/26 23:17
ビジネス : 日経電子版[ニュース][国際][現地化][人事制度][採用]外国人の幹部候補230人の能力と実績の評価基準を統一し、国籍にとらわれずに適材適所で幹部人事を決める。将来は欧米現法も加える。国内市場の縮小を補い海外事業を拡大するため、経営幹部の現地化を進める狙いだ。2007/09/26 23:17
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bizplus.nikkei.co.jp2007/09/26
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外国人の幹部候補230人の能力と実績の評価基準を統一し、国籍にとらわれずに適材適所で幹部人事を決める。将来は欧米現法も加える。国内市場の縮小を補い海外事業を拡大するため、経営幹部の現地化を進める狙いだ。
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