> リーダーの人であれば仕事を、組織のみんなが夢中になって働けるようにゲーム化していく力が、ホントのリーダーの能力だと思います。

walkinglint のブックマーク 2007/11/05 16:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/6399162/comment/walkinglint" data-user-id="walkinglint" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/venturmanagement.hatenablog.com/entry/20071105/1194224966" data-original-href="https://venturmanagement.hatenablog.com/entry/20071105/1194224966" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fventurmanagement.hatenablog.com%2Fentry%2F20071105%2F1194224966" data-user-icon="/users/walkinglint/profile.png">仕事をゲーム化していく為にやるべき７つのこと - モチベーションは楽しさ創造から</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0">ゲーム</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> &gt; リーダーの人であれば仕事を、組織のみんなが夢中になって働けるようにゲーム化していく力が、ホントのリーダーの能力だと思います。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/walkinglint/20071105#bookmark-6399162"><span class="datetime-body">2007/11/05 16:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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