組織運営のためのオーバーヘッドコスト（労務費や事務所経費）などの間接費は悪者扱い、削減すべき対象として見られがちだが、フラットな組織においては情報共有コストなど間接費用は増える傾向にある。

SavingThrow のブックマーク 2007/11/09 13:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/6446861/comment/SavingThrow" data-user-id="SavingThrow" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/sevendegrees.blogspot.com/2007/10/blog-post_18.html" data-original-href="http://sevendegrees.blogspot.com/2007/10/blog-post_18.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fsevendegrees.blogspot.com%2F2007%2F10%2Fblog-post_18.html" data-user-icon="/users/SavingThrow/profile.png">組織を活かす管理会計</a><br><p style="clear: left">組織運営のためのオーバーヘッドコスト（労務費や事務所経費）などの間接費は悪者扱い、削減すべき対象として見られがちだが、フラットな組織においては情報共有コストなど間接費用は増える傾向にある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/SavingThrow/20071109#bookmark-6446861"><span class="datetime-body">2007/11/09 13:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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組織を活かす管理会計

sevendegrees.blogspot.com2007/11/09

何冊かの管理会計本と一緒に購入。会計の本というより、組織論、経営論に近い。本社機能に代表される、組織運営のためのオーバーヘッドコスト（労務費や事務所経費）などは、間接費用として販売・製造原価に配賦...

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