いい番組だった。労組が強い会社ではあり得ない給与体系。基準を示さない労働基準局も悪いがまともな組合に入らない社員も悪い。管理職の基準・時間外手当の判例→http://z.la/1ih5o http://z.la/fg98g

I11 のブックマーク 2007/11/20 16:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/6552121/comment/I11" data-user-id="I11" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/elmundo.cocolog-nifty.com/elmundo/2007/11/post_d90c.html" data-original-href="http://elmundo.cocolog-nifty.com/elmundo/2007/11/post_d90c.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Felmundo.cocolog-nifty.com%2Felmundo%2F2007%2F11%2Fpost_d90c.html" data-user-icon="/users/I11/profile.png">ハコフグマン: クローズアップ現代 名ばかり管理職</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%90%8D%E3%81%B0%E3%81%8B%E3%82%8A%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7">名ばかり管理職</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%AE%8B%E6%A5%AD">残業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E6%AE%8B%E6%A5%AD">サービス残業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%99%82%E7%9F%AD">時短</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%99%82%E9%96%93%E5%A4%96%E6%89%8B%E5%BD%93">時間外手当</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96">労働基準</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">いい番組だった。労組が強い会社ではあり得ない給与体系。基準を示さない労働基準局も悪いがまともな組合に入らない社員も悪い。管理職の基準・時間外手当の判例→<a href="http://z.la/1ih5o" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://z.la/1ih5o</a> <a href="http://z.la/fg98g" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://z.la/fg98g</a> </p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/I11/20071120#bookmark-6552121"><span class="datetime-body">2007/11/20 16:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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