ワトソンワイアットによる５段階のコンピテンシー評価基準が参考になる。

SuiJackDo のブックマーク 2007/11/26 15:41

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/6610187/comment/SuiJackDo" data-user-id="SuiJackDo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/watsonwyatt.com/asia-pacific/localsites/japan/research/wwreview/wwr37/3709/index.html" data-original-href="http://watsonwyatt.com/asia-pacific/localsites/japan/research/wwreview/wwr37/3709/index.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwatsonwyatt.com%2Fasia-pacific%2Flocalsites%2Fjapan%2Fresearch%2Fwwreview%2Fwwr37%2F3709%2Findex.html" data-user-icon="/users/SuiJackDo/profile.png">WTW: Perspective that moves you | Risk, Broking, HR, Benefits</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">人材マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%86%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%BC">コンピテンシー</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%2A%E7%A4%BE%E5%86%85">*社内</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ワトソンワイアットによる５段階のコンピテンシー評価基準が参考になる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/SuiJackDo/20071126#bookmark-6610187"><span class="datetime-body">2007/11/26 15:41</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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