ただ、実際にそれが表沙汰になる確率が十分に低ければ、経営者側のリスクは小さいことになる。労働者側の申告は、再就職に不利になる可能性もあるし、リスクが大きすぎる。労基署が摘発するぐらいじゃないと。

社会

JULY のブックマーク 2011/11/15 12:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/67460365/comment/JULY" data-user-id="JULY" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/bakera.jp/ebi/topic/4626" data-original-href="http://bakera.jp/ebi/topic/4626" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbakera.jp%2Febi%2Ftopic%2F4626" data-user-icon="/users/JULY/profile.png">経営者は裁量労働を甘く見ていないか | 水無月ばけらのえび日記</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ただ、実際にそれが表沙汰になる確率が十分に低ければ、経営者側のリスクは小さいことになる。労働者側の申告は、再就職に不利になる可能性もあるし、リスクが大きすぎる。労基署が摘発するぐらいじゃないと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/JULY/20111115#bookmark-67460365"><span class="datetime-body">2011/11/15 12:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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